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Offene Stellen

Aktuell suchen wir engagierte Mitarbeiter für folgende Positionen:

Anwendungs-/Softwareentwickler (m/w/d)

Als Teil unseres Entwicklungsteams planst und entwickelst du neue Features für unsere Softwarelösungen und sorgst so dafür, dass wir dem Markt immer einen Schritt voraus sind. Dabei kannst du deine Erfahrung in der Architektur von Softwaremodellen, der Programmierung (u.a. mit Delphi) und dem Umgang mit Datenbanken zum Einsatz bringen. 

Softwaretester (m/w/d)

Als Teil unseres Testteams bist du in alle Phasen des Testprozesses involviert und sorgst für höchste Qualität bei einem der führenden ERP-Systeme im Omnichannel-Handel.

IT-Support 2nd Level ERP und E-Commerce (m/w/d)

Du konfigurierst Setups in Vorbereitung auf Installationen und Rollouts. Zudem unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung und dem täglichen Betrieb unserer ERP- und E-Commerce-Lösungen.

Initiativbewerbung

Nichts passendes dabei? Ergreife selbst die Initiative. Schick uns deine Bewerbung per E-Mail oder Post und zeig uns, warum gerade du in unseren Reihen noch fehlst!

Unser Bewerbungsverfahren im Überblick

  1. Du möchtest ein Teil der D&G-Software GmbH werden? Super! Deine Bewerbung kannst du uns entweder per E-Mail (bewerbung@dug-software.de) oder per Post zukommen lassen. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhälst du zeitnah eine Eingangsbestätigung von uns. 
  2. Deine Unterlagen werden anschließend von der zuständigen Fachabteilung unter die Lupe genommen. Deine sensiblen Daten behandeln wir dabei natürlich streng vertraulich. Details hierzu findest du in unserer Datenschutzerklärung im Kapitel "Umgang mit Bewerberdaten" und im Informationsblatt gem. Art. 13 DSGVO.
  3. Glückwunsch, deine Bewerbung hat uns überzeugt! Um mehr über dich, deinen beruflichen Werdegang und deine fachlichen Stärken zu erfahren, laden wir dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch bei uns in Waldbronn oder alternativ zu einem Telefoninterview ein. Das Gespräch bietet dir die Möglichkeit, D&G-Software als Unternehmen und Arbeitgeber besser kennenzulernen und ggf. offene Fragen zur ausgeschriebenen Position zu klären. 
  4. Verläuft dieses erste Beschnuppern für beide Seiten positiv, folgt in der Regel ein zweites Gespräch bei uns im Haus. Dabei stellen wir dir u. a. das Team und die Räumlichkeiten vor und besprechen gemeinsam die vertraglichen Rahmenbedingungen.
  5. Sind beide Seiten voneinander überzeugt und ist der Arbeitsvertrag unterzeichnet, heißen wir dich herzlich willkommen in unserem Team. Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung ist uns wichtig. Während der Probezeit - und auch darüber hinaus - finden zudem regelmäßig Feedbackgespräche statt.

Übrigens: Auch wenn wir dich für eine Stelle nicht in die engere Auswahl nehmen können, erhälst du selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung von uns.

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